Recruitment & HRM

Sta aan het roer.


Het onderwijs staat voor bijzonder grote uitdagingen waar het gaat om instroom en behoud van medewerkers. Er is meer uitstroom dan instroom. Dat moet anders en dat kán anders.

Hoe? Door innovatie, strategie, lef en actie. 


Door goed en slim recruitment, pro-activiteit en samenwerking kunnen we samen zorgen voor meer (zij-)instroom, minder uitstroom, trotse & blije medewerkers, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

En daardoor: goed en betrouwbaar onderwijs!


Sta ook aan het roer en bepaal de juiste koers.


Interim Recruitment

Arbeidsmarkt-communicatie

Strategie 

Optimaliseren externe inhuur

  Wat levert het op?

Tevreden kandidaten


Zelden heb ik zo’n zorgvuldige sollicitatieprocedure meegemaakt. Op de website kun je makkelijk en snel solliciteren, als je wil ook via een video. In elke fase van de procedure krijg je snel reactie en er is overal aan gedacht. Je krijgt zo echt zin om hier te komen werken".



Feedback sollicitant






Tevreden kandidaat recruitment
Recruitment interim Bureau Roer

Succesvolle instroom


“Ik kwam de vacature tegen en die was zo leuk geschreven! Jong, hip en uitnodigend. Ik ben echt een gevoelsmens, ga voor sfeer; stoffige teksten zijn aan mij dus niet besteed.

Heel leuk ook dat ik werd uitgedaagd een video op te nemen. Ik kwam twee vacatures tegen. Deze procedure ging

zo snel en soepel dat ik die tweede brief nooit verzonden heb".

Docente, gestart bij Het Westeraam






Blije opdrachtgevers


"Marieke, een bevlogen en vernieuwende Arbeidsmarktprofessional! Verbindend

in de relatie gaat zij met energie en gedegen ervaring voor topresultaten.

Met oog voor innovatie in combinatie met haar hands-on benadering maakt zij Recruitment een wervend visitekaartje voor organisaties!"



Hans de Reus, directeur HRM







Recruitment interim onderwijs

Weten hoe jouw recruitment ervoor staat?

Wil je weten wat er beter kan en ontvang je graag vrijblijvend advies? Maak een afspraak.

unsplash